• Former et outiller les managers dans les structures de santé et les rendre aptes à gérer différentes situations et continuer à contribuer à la performance de leurs équipes, de leurs organisations, qu’elles soient publiques ou privées.
• Adapter les pratiques managériales en vigueur au contexte spécifique du secteur et établissements de la santé.
• Développer une réflexion stratégique à propos des orientations générales de son organisation.
• Se doter des moyens et compétences nécessaires à la conception et la planification des projets et des programmes
• Une meilleure analyse et maîtrise des outils et approches concernant la gouvernance, le pilotage, le suivi et contrôle des activités dans les services des établissements de la santé.
• Traduire les éléments de la planification stratégique en outils opérationnels
• Évaluer les performances au travail de ses collaborateurs et apprécier leurs compétences
• Pratiquer son Leadership et booster ses équipes au travail
• Maitriser les différents aspects de la dimension des services de l’activité de santé afin de mieux répondre aux besoins des différents bénéficiaires et de leur satisfaction 
• Développer les capacités de plaidoyer et de communication avec différentes audiences dans le cadre des activités de management des services de santé.