BTS Ressources Humaines & Communication

  • Durée
    Deux (2) ans pour les titulaires du BAC ou du BT et 3 ans pour les non titulaires du BAC ou du BT.

BTS Ressources Humaines & Communication

A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de:
• élaborer un plan de recrutement
• élaborer un plan de formation, de communication
• élaborer une fiche d’évaluation du personnel
• réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing
• faire des recommandations anticipatives d’organisation
• faire des recommandations anticipatives de départ
• gérer le système d’information
• gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, impôts etc.…)
• gérer les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes
• gérer les fichiers du personnel et les demandes d’emploi
• gérer les documents administratifs du personnel
• gérer les relations publiques et les relations presse
• gérer les relations avec les partenaires commerciaux, etc.
• mettre en place des circuits de maîtrise documentaire
• organiser le planning des congés et départs
• organiser les élections des délégués du personnel et des syndicats
• organiser des actions fonctionnelles
• implanter un service de communication dans l’entreprise
• organiser des plans de communication et marketing, etc.
• évaluer le climat social de l’entreprise
• de mesurer l’impact des actions de communication et marketing

• TEEO (Français)
• Anglais
• Économie générale et EOE
• Informatique Appliquée
• Droit des Affaires
• Comptabilité
• Législation du Travail et de la Communication
• Psychosociologie Appliquée
• Techniques de Communication et d’Animation
• Développement des Ressources Humaines
• Négociation et Relations Sociales
• Marketing et Politique de Communication
• Enquête de Satisfaction
• Communication d’Entreprise
• Processus de production dans les médias
• Statistiques appliquées

Il existe deux niveaux d’admission:

1. Les candidats titulaires du BAC

Les candidats titulaires du baccalauréat toutes séries, du Brevet de Technicien de la spécialité, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent peuvent s’inscrire à cette formation.

2. Les candidats non titulaires du BAC

Les candidats ayant effectué l’année complète de la classe Terminale des Lycées et collèges et ayant effectivement obtenu la moyenne minimale de 8/20 attestée par le relevé des notes du baccalauréat toute série peuvent suivre cette formation. Toutefois, il leur faudra faire obligatoirement une année de mise de mise à niveau dénommée année préparatoire. C’est à cette condition qu’ils pourront accéder à la première année de BTS.

CIBLE: toute personne remplissant les conditions d’admissions ci-dessus citées.

Cette formation offre la possibilité aux apprenants d’occuper les postes suivants :

• Assistant du Directeur des Ressources Humaines
• Gestionnaire de la Paie
• Chargé de la formation
• Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
• Conseiller en recrutement
• Chargé de la communication (interne et externe)
• Chargé des Relations publiques et/ou presse
• Responsable des PME
• Chargé d’études
• Responsable de la promotion et publicité
• Assistant commercial, etc.

Pré-Inscription pour cette formation