Master Professionnel en Management des Ressources Humaines

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  • Durée
    - Formation étalée sur 18 mois (2 année académiques) pour les titulaires d’une licence ou d’un diplôme jugé équivalent ; - Formation étalée sur 9 mois (1 année académiques) pour les titulaires d’une Maitrise, Master 1 ou d’un diplôme jugé équivalent ;

Master Professionnel en Management des Ressources Humaines

les étudiants doivent être capable après la formation:
• d’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel
• d’élaborer un plan de formation, de communication
• d’élaborer une fiche d’évaluation du personnel
• de réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing
• de faire des recommandations anticipatives d’organisation
• de faire des recommandations anticipatives de départ
• de gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, CNPS etc.)
• de gérer les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes
• de gérer les fichiers du personnel et les demandes d’emploi
• de gérer les documents administratifs du personnel
• d’organiser le planning des congés et départs
• d’organiser les élections des délégués du personnel et des syndicats
• d’organiser des actions fonctionnelles
• d’évaluer le climat social de l’entreprise

MASTER 1:
SEMESTRE 1
• Anglais
• Droit des affaires
• Entrepreneuriat
• Gestion des projets
• Elaboration d’une politiques RH
• Méthodologies de l'enquête (entretiens et questionnaires)
• Communication d'entreprise, médiation et gestion des conflits

SEMESTRE 2
• Management d'équipe et de projet
• Transformations du travail
• Comportement organisationnel
• Pilotage de la performance
• Responsabilité sociale, Développement Durable et Ethique
• Sage paie
• Management de la formation

MASTER 2:
SEMESTRE 3
• Anglais
• Droit des affaires
• Entrepreneuriat
• Gestion des projets
• Elaboration d’une politique RH
• Communication d’entreprise, médiation et gestion des conflits
• Méthodologies de l'enquête (entretiens et questionnaires)


SEMESTRE 4
• Pilotage & Evaluation De La Performance
• Responsabilité Sociale, Développement Durable & Ethique
• Sage paie et RH 
• Tableau de bord et pilotage des Ressources Humaines ok
• Méthodologie de rédaction de mémoire
• Stage et soutenance de mémoire

• BAC + 3, BAC + 4 de la même spécialité
• Ou toute autre diplôme jugé équivalent 

CIBLE : toute personne remplissant les conditions d’admissions.

Les étudiants titulaires du Master en RH doivent pouvoir exercer au plan professionnel en tant que:

• Directeur des Ressources Humaines
• Gestionnaire de la Paie
• Responsable de la formation et des carrières
• Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
• Conseiller en recrutement et en gestion des ressources humaines
• Chargé d’études et du développement du personnel

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Master Professionnel en Gestion des Projets
Master Professionnel en Intelligence Économique
Master Professionnel en Management Touristique et Hôtelier
Master Professionnel en Marketing Digital
Master Professionnel en Marketing Management
Master Professionnel en Motion Design
Master Professionnel en Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement
Master Professionnel en Réseau et Télécom
Master Professionnel en Transport et Logistique
Master Professionnel en UI/UX Design

Pré-Inscription pour cette formation

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